Develamos el sistema laboral de Salud en Carlos paz

Durante los últimos días de la semana, una clara convocatoria circulaba por redes sociales: El personal de salud está en pie de lucha.

Nos sumamos al reclamo y a la caravana a bordo del auto de Judith Barrera, ex directora del hospital Gumersindo Sayago, quién, en medio de bocinas y ruidos de motor, nos develó en profundidad como funciona el sistema laboral que sufren los empleados de salud en Carlos Paz hace muchos años. Mirá el video al final de la nota

Empleados de la salud precarizados

Empleada de Salud protestando frente al hospital municipal

Más del 80% del personal municipal de salud se encuentra trabajando en situación de precarización laboral, con contratos temporales, sueldos por debajo de la línea de la pobreza y congelados, sin reconocimiento por el labor de riesgo que realizan cotidianamente en el transcurso de la Crisis Covid-19.

¿Qué buscan con el reclamo?

▶️ Aumento del salario del 35% (el mismo está congelado desde enero 2020)
▶️ Reconocimiento de personal de riesgo
▶️ Pago de feriados y fines de semana
▶️ Semana sanitaria

Develamos el sistema

El sábado 19 de diciembre, Junto a la ex directora del Hospital Gumersindo Sayago, recorrimos en su automóvil todo el camino por el que transitó el imponente autazo que contó con amplia participación y apoyo de vecinos de la ciudad, dónde Judith nos cuenta cuáles son las condiciones laborales que el personal de salud debe soportar en el ejercicio de su profesión, poniendo en evidencia todo un sistema laboral precarizante que tiene de rehénes de la política a los trabajadores y trabajadoras de la salud pública en Carlos Paz.

Mirá el video de la jornada completa

Video entrevista a empleados de salud
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